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老婆快生了, 但是公司不批陪产假, 这违反劳动法吗?

怀孕手册 kirnak 25浏览 0评论

作为男人,谁不想见证宝宝诞生时刻呢?然而就有这样的公司,因为这或是因为那不给批假。这不,最近小编认识的一朋友,最近老婆快到预产期,想请陪产假,公司却以各种理由不批准!

在2016新计划生育条例出台规定,全国至少有26个省份基本取消了晚婚假,对男士的陪产假、护理假作了调整。

当然,陪产假地方不同,所执行的标准天数不一。北京按计生条例取消晚婚假,陪产假修订为15天。国家政策虽出台陪产假的新规定,但北京没有真正意义的男士陪产假。就需男女企业之间的协商,落实国民应有待遇。

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊,可单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。

所以,在未得到陪产假或合理补助,并没明显违反劳动法。但希望政策逐步完善,监督落实执行,还准爸爸一个公理,让宝宝睁开眼睛见到妈妈同时,第一时间也能见到爸爸。

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